我们都在寻求一把大伞，替自己遮盖残酷的炙烤，挡住风雨的冲刷，得到庇护好像是我们与生俱来的生存本质，小时候的你依偎在家人的绿荫下成长，长大后身边依然有亲人、爱人、朋友们的相守相护。
而当自己遭遇风雨时，身边少了这些庇护伞，自己完全没有了独立自主的精神，更别谈在风雨中拼搏的能力和战斗力，就像《没有人替你买单》中的那个中国男孩，在从小的教育里就灌输了凡事靠父母，有困难找父母，即便当时会因寒冷和饥饿夺去他的生命而无人支援时，他依然本能的在等待救援，而没有去想办法为希望而努力，为生命而拼搏过。
    纵观社会现状，父母宠溺的爱已成教育的最底端支柱，好像成了摧毁不了的地基般牢固，而想要打破这种以爱冠名的极端性教育，我们就要支持独立、学习狼性生存法则，才会在步入残酷的社会中游刃有余。
之前读过一本书《狼性教育》，在封面上有这样一句话：“强者不是宠出来的，也不是惯出来的，而是在逆境中成长，在历练中成熟，在竞争中脱颖而出的”。所谓狼性教育就是在小狼刚有独立能力的时候，母狼就会坚决让他独自去执行任务，狠心的让它们去面对凶险的环境，在实践中磨炼狼应该具有的意志品质。狼认为，要成为一只真正的狼，就必须具备独立处理一切突发事件的能力，否则只能是一只等待宰割的羊。
狼为了寻求自由，猎取食物，宁愿独立人格，自由思想和行动，天天驰聘在大草原中，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，它们成为了草原的主宰，有一定的尊严和地位。但当严寒来临时，它们必须学会抗拒，学会在厚厚的雪堆下面寻求猎物，时常忍受饥饿的痛苦，长此以往，锻炼出了狼特有的本质，敢于拼搏独立自主的狼性。
而在现实工作及事业开拓中，狼性得到有力体现。尤其在企业面对逆境中如何奋发图强，如何逆转生息，在狼性文化中可以得到答案。狼性的特点可以得到逐一体现，那就是对工作要有“贪性”，无止境的去拼搏、探索；在工作中要有“残性”，对待工作中的困难要一个个的毫不留情的把它们克服掉、消灭掉；要有“野性”，在工作、事业开拓创新中应具有不要命的拼搏精神；要有“暴性”，在工作的逆境中，要粗暴的对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
一个企业团队要发展，没有狼性的精神是不行的，时代在竞争中日新月异，人类在狼性文化中奋发图强。我们要提倡推崇狼性文化教育，要在浪尖上求生存，浪谷中谋发展。也只有这种狼性团队协作文化，才能让企业在竞争中立于领先地位。（李斌）