他叫李立新，是通防队瓦检甲班的一名班组长。几年来，他带领通防队瓦检甲班的全体成员苦练技能、不断创新，为矿井的瓦斯检查及防治方面和公司的安全生产工作保驾护航，默默做出了不可估量的贡献。
    那是一个下午，下班后的我来到老李宿舍，在和他谈论起工作时，给我倒了杯热茶，然后便讲述起了有关他的故事。
   细心工作成习惯，耐心劝导除万难
    老李说：“我是1992年技校毕业后参加工作的，当时被分配到白水煤矿选运科是一名采样工，每天下井提取的煤样上来后要进行煤质化验。为了保证化验的精确度，我会连续化验几次，直到每次结果相差无几，心里才会踏实。从那时起，让我养成了细心的工作习惯，多年以来，这种习惯一直陪伴我从未间断过。2014年，煤炭市场突然变得萧条，白水煤矿的效益也愈来愈差。本就生活拮据的我，再加之妻子有孕在身，父母年迈多病，让我突然感到迷茫和无助。好在天无绝人之路，响应蒲白矿业公司“走出去”的号召，我怀着纠结的心情恋恋不舍的离开家乡，来到了建庄矿业公司。为了多挣钱，为了能让家人过上好日子，我向领导提出要求下井，并决心一定要努力工作，在这片新天地中干出一点成绩来……”
    通过他坚毅的神情和眼中闪烁的泪花可以看出，此时的汉子情绪有点激动。“在我的一再坚持下，被安排到通防队当瓦检员。由于我的努力工作，赢得了领导和同事们的赏识，2015年年末，被选为通防队生产甲班班长。说句心里话，当时的我看到比我资格老的，业务能力强的同事多的是，自己心里难免有所顾虑，生怕自己不能胜任，怕自己对不起大家的嘱托与厚望。为了能尽快进入角色，我更加努力学习，虚心请教老员工，虚心接受大家的建议。在工作中，时刻严格要求自己，坚守岗位。严格按照操作规程来进行操作。严格执行落山封堵，并耐心劝导他们在必要时一定要放缓拉架速度，使采空区缓慢跨落，防止瓦斯涌出积聚；每当放炮时，我总会紧盯现场，在严格执行一炮三检制度的同时，还会认真查看炮孔的深度，炮泥的厚度是否符合规程要求，决不可用塑料纸和编织袋来代替炮泥。为此，曾有个别职工不理解，工作的事睁一只眼闭一只眼就过去了，大家都是为了混口饭吃，干嘛要这么认真呢？对于这样的抵触情绪我并没有生气，而是向他们细心讲述一通三防方面的知识，并通过有些事故案例让他们进行反思。通过我的耐心劝导，他们终于懂得了执行操作规程的重要性，在明白了我之所以那样做完全是为了大家的安全考虑后，大家都很主动地配合起了我的工作……”说到这，我看到老李的脸上又浮现出自豪和欣慰的神色。
   心系职工善沟通，兄弟之情暖融融
    作为生产甲班的班组长，老李时刻不忘把关心每一位职工放在心上。虽说在工作上他对大家要求特别严格，严格的近乎有点苛刻，但在下班后，他就像变了个人似的，同我们开着粗陋的玩笑，从来没有一点班组长的架子。若有个别职工犯错误了，他便会利用下班后的空余时间找其谈心，细心询问，耐心劝导，直到他们化开心结、漏出笑脸为止。在老李的心中，所有班组成员都是他的兄弟，他心里详细掌握着每一位班组成员的基本信息。包括家庭住址、家庭成员和家庭经济状况等。由于他的和蔼可亲，大家也都愿意和他谈心，从心里把他当做兄长来看。在遇到不论工作还是生活上的困难时，只要老李能够帮上忙的绝不会有半点托辞，定会尽心尽力地去帮大家解决。在他的带领下，生产甲班的兄弟们越来越团结，越来越和睦相处，虽然身在异地，可是大家却感觉到就像在家里一样，心里暖融融的。
   学习业务有新招，网络班组掀新潮
   为了提升大家的业务水平和操作能力，老李利用网络班组学习时间，把大家组织到一块。采用现场轮流提问的形式，让大家把在工作中遇到的或想到的一些疑难问题当场提出。并就此展开讨论，所有人员都可以畅所欲言，不用顾虑。最后他再将讨论结果进行总结，让疑难问题当场解决。对于不能及时解决的问题，立即查阅资料，或向技术员和其它班组成员请教，大家共同探讨，共同处理。在老李的带领下，大家涌现起了学习新热潮，业务水平和创新能力也在不断提高。