转眼，春暖花开，又到了一年一度的“书香三八”征文日。
      前年，我写了我的妈妈，岁月夺走了她的青春，但依然掩饰不住她那发自内心的善良和美丽；去年，我写给了自己，纵然已经不是妈妈怀里的小公主，但仍然脱不了年少的稚气；今年，我又要写什么呢？
     写写游戏吧，许多小伙伴，应该都玩过《王者荣耀》，这是一款5V5的团队手游，10个人在一个叫“王者峡谷”的地方，5人一组，各尽其职，选择需要使用的英雄角色，严密的配合，利用兵线的运营，推掉对方防御塔，最后拿下水晶，取得胜利。每胜利一局，就会得到一颗小星星，根据星星的数量，来标定玩家的段位，段位由低到高分别是：青铜、白银、黄金、铂金、钻石、星耀、王者、荣耀王者。游戏的大概介绍，就是这样了，接下来，请跟我一起回忆我的王者之路。
     记得初入峡谷的时候，小青铜一枚，不知道什么是阵容搭配，也不知道怎么出装，更不知道什么叫英雄克制，开局就选亚瑟，觉得他血多，不容易被打死，而且大招特别厉害，一下能砸死好几个，就这样一个人跌跌撞撞的到了黄金。突然有一天，我遇到一个特别厉害的小哥哥，打完游戏互相加了好友，他是钻石，当时是我游戏好友里，段位最高的，我原本以为，自己遇到了大神，段位可以唰唰的往上升了，可后面两局，因为我的失误，输掉了比赛，他没说一句话就下线了。当我第二天再邀请他的时候，他没有理我，第三天，他删除了我。说实话，当时，很有挫败感。时间久了，我习惯了一个人的游戏，慢慢的，我不再只玩亚瑟，尝试着去玩各种角色的英雄。几个赛季过去了，曾经的姑娘终于熬成了婆，我达到了王者段位，游戏好友也基本上全是王者和荣耀王者。每天上线，都有许多人邀请我一起玩游戏。
     写到这，不禁让我想起了一句话，“你是怎样的人，你的周围就会是怎样的圈子”。换句话说：你不优秀，求谁都没有用。只有等价交换，才能得到合理的帮助，虽然很残酷，但这是事实。范冰冰曾经说：我不嫁豪门，我就是豪门。所以，不管是工作还是生活，都要拿出范爷的范，唯有让自己变得强大，变得有价值，人脉才会主动找你，与其浪费时间委曲求全、巴结别人，不如抓紧时间提高自己。不要指望别人会来施舍你，谁是人脉？你就是人脉。你若盛开，蝴蝶自来。
     记得2010年，才步入建庄的时候，总觉得自己在这里认识许多叔叔伯伯，所以什么都不用学，也一定可以有一席之地，于是整天吃吃喝喝，让我熟悉表格制作，我懒得学，让我学习合同格式，我也懒得动，慢慢的，大家都和我疏远了，有一次我和爸爸聊天，他告诉我：“丫头啊，那些叔叔们照顾你，是看在你爸的面子上，那是你爸的资源啊，你已经长大了，不能总依赖别人，你要有自己的圈子，自己的人脉，你现在需要的不是别人对你的照顾，而是大家对你的认可，懂么？没有谁天生就自带优越感的，那是自己为自己拼出来的。”听完爸爸的话，如醍醐灌顶，对吖，我要成为自己的主人，而不是等别人来施舍。
      后来，我努力提高自己，工作中，提高自己的业务能力和操作水平，工作之余，我会看各类的书籍，历史类的、工商管理类的，以及一些网络鸡汤等等，单位组织的活动，我也积极参加，演讲、跳舞、知识竞赛，并取得了成绩。就这样，慢慢的，一个活泼爱笑的女孩，出现在大家的视野里，我由起初的销售部，调入了质检中心，去年，又调到了安全监察部，我深知，一个女生能够进入生产部室，是有多么的不易。这是领导对我的认可和信任，带着这份责任，我会更努力的工作，认真把每一件简单的事，做到最好，游戏需要团队配合，工作亦是如此，一个人的努力是加法，而一个团队的努力，就是乘法。团队协作，是在提高个人能力的基础上，提高团队的综合实力。好的团队，使每个人在团队中都能够找到归属感，使企业在同行中找到成就感，工作中，我积极融入部门，融入企业，扮演好自己的角色，并不断向更高的段位努力，
       打好我的“王者荣耀”。