周末在家，久违的阳光，让我忍不住向公园踱步。公园内，一群麻雀在地上蹦来蹦去，时而飘落的树叶，提醒我已是深秋。远处，看到一个熟悉的身影，那正是我以前的同事。他仿佛也看到了我，于是，我们边走边聊起来。
      他原本在公司总部，但被派驻到偏远的矿上，过了一年监禁般的生活。调回公司后，他充分运用在矿经验一展才华，年纪轻轻就升了部长的职务。但由于管理经验不足，外加市场行情下滑，公司追究责任，取消了他的管理身份，降成一般员工，这使他倍感屈辱。
      我听完后，也很为他不值。“那你为啥还继续待着，有能力，哪去不了，在这受窝囊气。”
      他笑了笑告诉我，好几次他都想递出辞职信，但最终没有这么做。他告诉自己，以前的光荣已成为过去，重要的是如何应对未来。忠诚于他的公司，是他的义务，任何时候他都必须这么做。现在，他被调到另一个部门，一切从零开始，经过自己的不断努力，又回归了管理层，这就是他能对公司做的最基本的贡献，忠诚。
      我们的聊天，使我对忠诚的概念，上升了一个新高度。忠诚于建庄，与同事们同呼吸，共命运。忠诚于建庄，实际上就是忠诚于自己。当你忠诚于自己的岗位，你本身的价值就会得到提升。
      因为忠诚，我们不必时刻紧绷神经，怕自己会失业。因为忠诚，我们对未来，更有信心。