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他，中等个头，偏瘦的身材，微微有些谢顶的头顶是他的特征，琐碎、繁忙、亲切、严厉、果敢是他的工作和作风。“我的工作就是酸苦辣甜各种味道的集合体，但我乐此不疲！”正如他讲的，他满口的河南腔飘进每个党员和员工的脑海，急匆匆的身影总是穿行在工区之间和员工身边，传递党的声音、提振职工士气，叮嘱注意安全……他就是蒲白矿业煤化运营公司蒲城清洁能源项目部党支部副书记周保民。
“酸”——作为书记“跑断腿”“磨破嘴”的事儿常有。为了绩效考核的“1分”、为了相互之间的争执、为了一次“三违”处罚的跟进、为了困难职工的补助、为疫情防控制度措施的推进、为了党史学习教育的有效开展……
进宿舍、到岗位、去家访，面对面心连心，用电话、用微信多种方式交流，听心声、答疑解惑……
当然，也会遇到“别给我整那些没用的……”、“不用给我做工作，我睡觉了……”不理解、拒绝沟通，被怼的事，在周保民刚上任时可没少发生。他总是默默承受，更多的时候是微笑着出现在宿舍、现场，坚持做实事。同时不断调整自己的工作方式，让员工更乐于接受心里疏导和教育。
翻车机现场的职工们不会忘记，风雪中那一句“注意安全！”的提醒；成品包装的职工们仍记得酷暑中的“绿豆汤”。渐渐地主动与他交流的职工多起来了。为此一天忙下来，他的腿除了酸麻，还是酸麻，但他“酸”且快乐着。
“苦”——作为基层的党支部副书记，要落实上级布置的工作任务，也要面对职工做好政治思想工作，保证职工队伍稳定，促进安全生产的顺利进行，维护稳定，疫情防控，征稿征文，员工培训，监督落实……常常这项工作还没完，那些工作又接踵而来，加班更是家常便饭常，其实这些工作做下来是很辛苦的。但他总是说:“真正辛苦的是各工区现场的一线职工，战严寒斗酷暑的他们才是真的辛苦。”因为他始终把一线职工的苦记挂在心里，所以他从来没有在工作中叫过一声苦。路虽远行则至，一直是他工作的信条。
原运工区硝铵车间职工行勇的妻子因车祸受伤留下了顽疾，他在大下访工作中了解的这一困难后，多方联系自己认识的专家诊治，给他们家带去组织的关心和同事间的问候，让他们树立战胜疾病的信心，让行勇安心工作岗位，让项目部“家庭成员”一个也不掉队。这些事虽然付出了时间和辛苦，但却收获了信任，挑“稳”了支部书记的责任和担当。
“辣”——周保民经常说：“作为支部书记要实事求是、心底无私，才能心思坦荡的监督和鞭策项目部管理人员和党员，干工作无愧公司、无愧员工、无愧于岗位。
年度组织生活会上，他刀刃向内、直面问题，全面客观地剖析自身的差距和不足，那绝对的辣人心肺。党员在他的影响下，自我批评时内容具体、剖析深刻、抓住要害；相互批评时坦诚相见、不遮掩，不回避，达到了“脸辣出汗，促进提高”的效果。
在涉及职工切身利益的工作中，他当好考核“班长”，与各工区管理人员共同担负起责任，坚持制度标准执行不走样、严格程序不含糊，确保考核公平公正。
出库有名叉车技术拔尖的职工，因为“三违”超速受到处罚，当时这名职工情绪非常激动，当看到处罚通报上也有书记的签名时，他平静了下来，并对班组其他员工说“我服了”。
他的“辣”可能会让同事感到不适、不高兴。但正是这“辣”在项目部管理人员之间，在各工区现场实实在在起到了鞭策和促进作用。
“甜”——他说:“作为项目部工作的一员，深深体会到，大家的理解和信任让我感到吃蜜般的甜。这种甜，能让我忘记工作的苦、累，让我的工作充满了动力。这些年来的工作，能取得项目部上上下下的信任，心里真的比吃了蜜糖还开心，还甜啊！唯一遗憾的是，我快退休了，真再想多干几年啊！”（蒲白煤化运营公司 闫永红）
“酸”——作为书记“跑断腿”“磨破嘴”的事儿常有。为了绩效考核的“1分”、为了相互之间的争执、为了一次“三违”处罚的跟进、为了困难职工的补助、为疫情防控制度措施的推进、为了党史学习教育的有效开展……
进宿舍、到岗位、去家访，面对面心连心，用电话、用微信多种方式交流，听心声、答疑解惑……
当然，也会遇到“别给我整那些没用的……”、“不用给我做工作，我睡觉了……”不理解、拒绝沟通，被怼的事，在周保民刚上任时可没少发生。他总是默默承受，更多的时候是微笑着出现在宿舍、现场，坚持做实事。同时不断调整自己的工作方式，让员工更乐于接受心里疏导和教育。
翻车机现场的职工们不会忘记，风雪中那一句“注意安全！”的提醒；成品包装的职工们仍记得酷暑中的“绿豆汤”。渐渐地主动与他交流的职工多起来了。为此一天忙下来，他的腿除了酸麻，还是酸麻，但他“酸”且快乐着。
“苦”——作为基层的党支部副书记，要落实上级布置的工作任务，也要面对职工做好政治思想工作，保证职工队伍稳定，促进安全生产的顺利进行，维护稳定，疫情防控，征稿征文，员工培训，监督落实……常常这项工作还没完，那些工作又接踵而来，加班更是家常便饭常，其实这些工作做下来是很辛苦的。但他总是说:“真正辛苦的是各工区现场的一线职工，战严寒斗酷暑的他们才是真的辛苦。”因为他始终把一线职工的苦记挂在心里，所以他从来没有在工作中叫过一声苦。路虽远行则至，一直是他工作的信条。
原运工区硝铵车间职工行勇的妻子因车祸受伤留下了顽疾，他在大下访工作中了解的这一困难后，多方联系自己认识的专家诊治，给他们家带去组织的关心和同事间的问候，让他们树立战胜疾病的信心，让行勇安心工作岗位，让项目部“家庭成员”一个也不掉队。这些事虽然付出了时间和辛苦，但却收获了信任，挑“稳”了支部书记的责任和担当。
“辣”——周保民经常说：“作为支部书记要实事求是、心底无私，才能心思坦荡的监督和鞭策项目部管理人员和党员，干工作无愧公司、无愧员工、无愧于岗位。
年度组织生活会上，他刀刃向内、直面问题，全面客观地剖析自身的差距和不足，那绝对的辣人心肺。党员在他的影响下，自我批评时内容具体、剖析深刻、抓住要害；相互批评时坦诚相见、不遮掩，不回避，达到了“脸辣出汗，促进提高”的效果。
在涉及职工切身利益的工作中，他当好考核“班长”，与各工区管理人员共同担负起责任，坚持制度标准执行不走样、严格程序不含糊，确保考核公平公正。
出库有名叉车技术拔尖的职工，因为“三违”超速受到处罚，当时这名职工情绪非常激动，当看到处罚通报上也有书记的签名时，他平静了下来，并对班组其他员工说“我服了”。
他的“辣”可能会让同事感到不适、不高兴。但正是这“辣”在项目部管理人员之间，在各工区现场实实在在起到了鞭策和促进作用。
“甜”——他说:“作为项目部工作的一员，深深体会到，大家的理解和信任让我感到吃蜜般的甜。这种甜，能让我忘记工作的苦、累，让我的工作充满了动力。这些年来的工作，能取得项目部上上下下的信任，心里真的比吃了蜜糖还开心，还甜啊！唯一遗憾的是，我快退休了，真再想多干几年啊！”（蒲白煤化运营公司 闫永红）
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