为了正确树立2021年新入职青年职工职业观，切实增进团组织服务青年、引领青年的作用，西北空管局空管中心技保中心团委于10月15日于培训中心为新员工组织了一次别开生面的青年职业导航与技保中心工作经验分享会。来自技保中心各个科室的多位技术骨干和优秀青年员工进行了分享。

首先是由自动化数据室副主任高斯达为与会新员工带来的空管典型案例分析及空管新技术应用。借由民航史上“字字读来皆是血”的惨痛经验教训，在新员工心里牢固树立起“安全第一”的观念，更以此展现了空管技术升级对保障航空安全的重要性和有效性。随后介绍了包括EHS功能，ADS-B数据链等空管新技术，使新员工对通导技术的未来发展有了更直观的认识。第二部分是由来自各个科室的技术骨干和优秀青年员工站在新员工的角度对自己入职以来的心路历程和经验进行了总结与分享。自动化数据室的李滟珊首先从多个方面，包括身份转换，热情保持，学习动力，职场定位等，为新员工分享了一年来工作中经历过的困惑、挫折、收获、成长。导航室程传波侧重从业务能力方面，为新员工介绍了关于业务能力的培养，技能大赛的参与以及科研论文的写作的相关知识。从自身参与比赛的切身经历讲起，既饱含感染力，又充满说服力，为新员工打开了一扇通往专属于技保人的能力提升之路的大门。通信运行室屈文月主要为新员工讲述了技保中心技术主任席和“大运行，大岗位，大值班”的运行保障模式的相关细节并对新员工提出了四点建议，即“能应急，能协调，能业务，能创新。”

分享结束后，新员工提出了自己心中的问题与困惑，参会青年骨干也给予了耐心，细致的解答和交流。

希望新员工能在即将步入的工作岗位中，不忘本次分享会上前辈所分享的经验与所给予的期待，成为一个优秀的技保人，为技保中心的建设和发展做出自己的一份贡献。

文：陈一凡

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