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为加强安全培训管理，规范员工安全培训档案，近日，蒲白煤化运营公司人事社保部人员前往建庄项目部，开展从业人员安全培训建档立制工作，实现“一人一档”，确保安全培训打牢基础，取得实效。
该公司人力资源部根据《煤矿安全培训规定》相关要求，通过规范“一人一档”，对员工基本信息、学历、安全培训考核、特种作业操作资格培训、安全生产违规违章行为等内容进行补充完善，同时采取纸质版与电子版相结合方式，对员工安全培训档案逐一进行梳理、核实。整理完善过程中，人力资源部严格把关、注重实效，项目部负责人更是现场配合，确保了档案内容的真实性 、完整性和时效性，达到了安全培训档案标准统一、合理规范。
建档人员遵循“谁负责、谁签字”的原则，通过对每一份资料都反复核对，保证培训记录真实有效，确保建档工作的顺利进行。目前，建庄项目部安全培训档案103册已全部完善，其中新建新工档案20余册。下一步，人社部将对“一人一档”进行动态化、精细化管理，进一步加强和规范安全培训工作，为建立员工培训长效机制夯实了基础。 （蒲白煤化运营公司 尹永峰）
建档人员遵循“谁负责、谁签字”的原则，通过对每一份资料都反复核对，保证培训记录真实有效，确保建档工作的顺利进行。目前，建庄项目部安全培训档案103册已全部完善，其中新建新工档案20余册。下一步，人社部将对“一人一档”进行动态化、精细化管理，进一步加强和规范安全培训工作，为建立员工培训长效机制夯实了基础。 （蒲白煤化运营公司 尹永峰）
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