“兵无将而不动，蛇无头而不行”这则谚语无形中告诉我们一个“带头人”是多么的重要。而我今天要说的这个“带头人”就是蒲白建庄矿业综采队队长张志英。2018年8月，在煤矿摸爬滚打了三十多个春秋的张志英临危受命，担任综采队队长一职。在他的带领下，短短几年时间，一支团结奋进、敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级区队脱颖而出。而张志英也用实际行动证明了“用好一个人，带强一个队”不是一句空话。
磨破嘴皮子，安全教育不落后，“小培训”变成“大课堂”——只为职工安全好
对他来说，他的“家”就是煤矿，“业”就是为了矿工兄弟的安全。用他的话说：“宁愿磨破嘴皮子，也要让职工敬畏安全，按章作业，我要为我的职工着想。”
职工高东以前干活是个老“违章”的主，是谁也不想要的“烂人”，可张志英偏偏不信那个邪。俗话说：“响鼓要用重锤敲”，他经常跑到高东宿舍谈心谈话，苦口婆心地做工作，硬是把一个“爱违章”的人变成了遵规守纪的“安全人”。正如高东事后说到：“张队磨破嘴皮子，是为咱好，咱也是要脸的人，今后我一定要按章作业”。
“学习就是保饭碗，学习就能保安全”是张志英的口头禅。安全工作需要知识和技术的支撑，为了更好地发挥智能化先进的设备作用，提高生产效率，他跑部室、联系厂家，及时组织“智能综采”课堂开讲，使一大批职工掌握了核心技术，成为智能化采煤的“香饽饽”、“能人儿”。职工们都戏谑地说道：“张队抓学习，那真是关公舞大刀——拿手好戏”。
井巷几千米，走烂鞋底子，关键时刻冲在前——只为坚守初心终不悔
“说起张队跟班，你还别说，那个认真劲，咱还真是赶不上”。说起张志英，综采队的老职工张世军不禁感慨道。
幽幽巷道几千米，他走烂鞋底子，时常手拿笔记本，哪里有问题隐患赶紧记录在笔记本上，一个班下来，笔记本上写的是密密麻麻，这个好习惯自从他参加工作已经三十多年了，在他的心里，职工的安全比天高，绝不能因疏忽大意而造成心中永远的痛。只要有他在，隐患便无处可“逃”。
张志英常说：“想当个好干部，就不要怕吃苦，遇到困难咱不冲在前，让职工咋看咱呢？”，朴实的话语却是他工作的真实写照。2020年10月21日零点班，304工作面后溜子出现双断链，他立刻组织人员打开天窗槽查看底链断裂处，带头提锨上阵，清理溜槽浮煤，逐一排查找到断裂处，在他的正确指导下，不到一个小时就恢复了正常生产。看着溜子又欢快地运转起来，滚滚“乌金”欢淌着涌向地面，他黝黑的脸上露出了笑容，职工们都夸他：“老将出马一个顶俩，张队这‘领头羊’当地响当当！
绞尽脑汁子，想出好点子，集思广益定法子——只为创出安全管理好方子
“说起区队安全管理，老张就像八月的石榴，点子多，总能为安全想出好方子”。综采队的队干都这样评价张志英。
为了加强区队安全管理，他白天忙工作，晚上想办法、出点子。副队长梁宏私底下给我们说：“为了队上的事，张队常常工作到半夜，孩子生病也没赶回去，气得妻子好一阵子不理他。”
他总结出“抓队伍、强落实、严考核”的管理理念，在全队推行“小事大管法”、“严字工作法”、“清单制管理方法”等工作方法，同时他还将“菜单式交接班制度”和“全员参与设备管理措施”两个“利器”应用到岗位，实现了无遗漏交接，杜绝了零隐患、零事故的发生，为安全生产奠定了良好的基础。
其他队干常说：“责任落实了，不推诿扯皮了，职工们干劲更大了”。
在张志英的带领下，综采队这支“学习型、安全型、技能型”综合型人才队伍正在打造建庄智能矿井的“新名片”的征程上正阔步前行。而正是有像张志英这样的“领头羊”，让我们看到了“带头人”的重要性，看到了建设智能化矿区在企业发展道路中的必然趋势。（朱海峰 范芳芹）