“全国文明单位”—份极具价值的无形资产、一张催人奋进的珍贵“名片”。8月，三原县供电分公司再次向这块“文明招牌”冲刺。因创建而来的文明之风、和谐之音、优雅之韵如新风扑面,徐徐而来。
        为迎接公司年中8月的全国文明单位考核工作。我有幸被借调公司党群部，参与文明单位资料编辑和整理工作。创建伊始，面对一项陌生而艰巨的任务，我内心是忐忑不安的。我深知这项工作的重要性和荣誉性。文明单位的创建，关系到公司前后三年硕果能否一展风采，关系到公司党建工作能否再登高峰，关系到全体职工精神风貌能否焕然一新。
        从4月的动员会上，公司负责人做创建动员讲话，号召全体职工需做到全员参与，共享共建工作方式。我们成立创建领导小组，以公司党支部书记为主体，党群部牵头创建，公司6大科室相互配合的创建模式，引领一条独特的创建之路。
        文明，“写”在风景里。
        脚下是平坦的水泥路，眼前是醒目的精神文明标语，身旁树木、花草修剪整齐划一。行走在办公楼的走廊，身旁两侧悬挂着光谱文化2.0的企业标语，为人民、供好电企业使命；从客户最满意的地方做起 从客户不满意的地方改起的服务理念。放眼望去，那青春气息的篮球场、安然整洁的饭堂、秩序井然的停车场。文明，被刻画在风景里。
        文明，“飘”在文化中。
3年的创建历程里，我公司关注职工文化素质，建设职工小家、图书室、安全VR实验室等职工文明小家。推崇中国传统“茶艺文化”，装修设计茶叙室。奉行廉洁文化，力求做到党建引领，开拓创新，公司特设立党员活动室、廉洁谈话室、廉洁文化教育基地等文化中心。
        文明，“长”在生活中。
让广大职工从文明创建中中分享更多成果，是创建文明单位工作的生命线。身边职工表态说：自创建文明工作以来，身边的环境更加整洁，基础设施更加完善，文明活动更加丰富，思想素质更加规范。致力于丰富更广大职工精神生活，3年来共计举办100余场文明活动，包括“脱贫攻坚”、“企业文化宣贯”、“金秋助学”、“我们的节日”等丰富多彩的文化活动，共同将“文明”印在心中。
        在这为期4个月的创建历程中，内容丰富且真实感人。记忆深处，依稀记得刚来党群部时面对杂乱无章的活动资料，忽然间，不知如何规划整理。党群部的前辈们耐心的给我指导，给困难做减法，给成功做加法。她们，时不时向我拓展她们熟悉的专业领域知识，彼此间互相沟通，使得工作的氛围变得活跃起来，创建之路变得平坦起来。按照全国文明单位创建体系，整理关于公司近三年的党建工作、精神文明活动、共青团活动等文明工作资料。作为新人，在此之前尚未接触党建工作。遵从光谱文化的学习理念，本着完善资料的过程就是自我学习的过程，学习党建工作中的“三会一课”制度，总结“习近平总书记来陕讲话”心得体会。参与各项精神文明活动，推崇“道德讲堂”、“美丽乡村，文明家园”等主题精神活动，引领“共识、共创、共享”的企业价值观。加入“同心圆”志愿队，赴东周儿童村开展“我们的六一”主题志愿活动，履行电力企业的社会责任。
       创建，给公司带来巨大变化，给员工生活带来便利，使我们员工幸福指数不断攀升，也使这所企业的员工深切感受到“文明单位人人共创，单位文明人人共享”的无限魅力。我们以文明单位创建永远没有终点为目标，在今后工作中开拓创新，持续开展文明建设活动，为集团公司“135战略目标”奠定基础。(文/通讯员 屈向东）