为贯彻落实西北空管局空管中心技保中心“四横三纵”专业人才队伍培养方案，持续推进人才梯队建设，加速多专业融合，近期，通信室两名业务骨干赴自动化数据室开展业务交流学习。
对于此次交流，自动化数据室高度重视，结合两位同志自身专业特点和工作经验，量身制定学习交流培训计划。
培训学习分为两个阶段：一是熟悉理论基础知识，该阶段采用集中培训学习的方式，通过学习《西北空管局通信导航监视专业岗位培训教材自动化系统分册一》、《西北空管局通信导航监视专业岗位培训教材自动化系统分册二》，了解空管自动化系统的发展历程、运行原理、主备空管自动化系统拓扑结构、功能、基础操作及维护要点等相关知识；二是借鉴自动化数据室新人培养计划，采用“老带新，师傅带徒弟”的方式，由自动化数据室两名经验丰富、业务精湛的业务骨干带领，参与日常值班队伍，深入班组，对自动化系统的适配数据管理和下发、新版本软件测试和升级、系统软件安装、备份和恢复及应急故障处理进行现场学习和操作。
培训过程中，自动化数据室的师傅们准备充分，讲解生动易懂，在理论学习的基础上，结合日常业务和工作中遇到的问题，真正将理论知识与实践经验结合到一起。通信室两位同志来到自动化数据室后，快速适应了新的工作学习环境，勤学好问、认真积极，他们表示，一方面，扎实掌握了新岗位的业务知识，通过不同设备保障工作的系统融合优化，扩大知识面，为进一步深挖业务打下了坚实基础；另一方面，深入接触不同岗位丰富了自身的工作管理经验，使自己在今后的工作中能够进一步拓宽思路、创新创效。在交流学习过程中，两位通信室同志也从自身专业出发，为自动化数据室各项工作提供了大力帮助和支持。
“功以才成，业由才广”，人才是最佳资源，是核心竞争力，是关系到空管事业发展的关键因素。加强人才队伍建设是增强空管事业生命活力的重要途径，是新时期高质量发展空管事业的重要组成部分。技保中心将持续为扩大空管人才储备、打造高素质人才队伍的目标提供强有力的支持。