近年来，蒲白建庄矿业公司认真落实省级文明单位创建工作要求，积极培育践行社会主义核心价值观，通过开展各类精神文明创建活动来提升员工素质与文明行为，实现了工作环境与生活环境的优美化，员工素质与员工行为的规范化，并取得了系统得分连续三年100分以上的好成绩。为顺利创建省级文明单位奠定了坚实基础。
     领导高度重视，组织机制健全。该公司成立了以党委书记、董事长为组长的文明创建领导小组，形成了层层抓落实，处处见成效，党政工团齐抓共管的良好工作氛围。并根据《陕西省省级文明单位网络测评指标》，结合自身实际，制订下发了具体的《文明创建工作计划》和《文明创建考核办法》，明确了职责和工作机构，同时对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到部门和个人，真正将文明创建工作变“软任务”为“硬指标”，确保了精神文明建设工作稳步推进。
     广泛学习宣传，提升综合素质。该公司先后更新完善了先进广场、家风家训广场、廉洁文化广场、社会主义核心价值观和“不忘初心，牢记使命”文化墙等宣传阵地，为广泛宣传《公民道德建设实施纲要》,营造了浓厚的宣传氛围。并组织党员干部前往渭华起义纪念馆、小石崖、杨虎城纪念馆等红色革命圣地进行主题党日活动。开展了“三个如何理解”主题演讲赛、“庆祝建国70周年、集团公司成立15周年”征文比赛和矿歌征集等一系列活动，引导广大干部职工转变思想观念，努力提高自身业务素质和工作技能。
     加强载体建设，丰富活动内涵。该公司先后组织举办了“道德讲堂”、“好人事迹分享会”、“迎新春拔河比赛”和“第十届职工羽毛球赛”等多项文化体育活动，营造了良好的业余文化生活氛围。并以“我们的节日”为载体，积极组织女工家协人员大力开展端午送粽子、中秋送月饼，夏日送清凉，冬日送温暖等形式多样且职工喜闻乐见的亲情助安活动，同时领导班子还分批次深入职工宿舍和井下生产一线开展亲情慰问活动，真正让广大干部职工感受到公司的关爱和温暖。
     履行社会责任，彰显国企担当。该公司严格按照国家“美丽乡村、文明家园”建设“十个一”标准和帮扶贫困村的要求，积极结对帮扶周边村庄，建设村民广播室、图书室，开展金秋助学、“好媳妇、好婆婆”表彰，更新村规民约和设立善行义举榜等一系列形式多样的贫困帮扶活动。积极响应陕西省文明委“十元关爱行动”爱心募捐号召，该公司12个基层区队，近600职工，向省慈善协会募集善款3756元，充分展现了国企的责任与担当。
                                                                                                              蒲白建庄矿业：赵元捷