自“百安活动”开展以来，蒲白建庄矿业紧紧抓住“人”这个关键因素，大力实施和开展一系列惠民工程和亲情助安活动，用实实在在职工看得见，摸得着的实事、好事，让职工在生活上放心，在工作中安心，在温暖中把安全思想的根扎的更深、更牢。
       为职工办实事，做职工信赖的“贴心人”。
       “大家不要拘束，畅所欲言，如果在工作或生活中有什么困难，公司一定会全力帮助解决。”这是该公司党委书记、董事长雷贯亮在公司“百安”期间开展调研，与综采队职工亲切交谈时说道。
       自“百日安全”活动开展以来，该公司领导班子坚持从稳固职工思想入手，通过深入基层调研，对收集到职工迫切需要解决的的问题，及时召开专题整改落实会，明确责任部门、责任人和时间节点。截至目前，先后对职工反映的工资待遇、职工生活用水和停车难和食堂饭菜质量等20余项问题，进行了落实和调整，并畅通职工诉求渠道，设立了总经理意见箱，让职工切实感受到企业的贴心，共同分享了公司发展成果。
       通过一系列惠民工程的实施，在改善职工生活的同时，切实让职工感受到了实惠。在该公司时常可以听到职工充满幸福的谈论：“新领导班子一上任就为我们办了这么多实事，职工生活有了保障，在井下工作时思想上也没有后顾之忧了。”“对着嘞，对着嘞，公司在咱们生活上给予了这么多的帮助，咱们可千万不能在安全生产上‘掉链子’啊！”
       为职工送温暖，做职工亲切的“娘家人”。
       “师傅，天冷了，喝上一杯姜汤驱驱寒吧。”“请您们时时刻刻绷紧安全之弦，按章作业，亲人盼您平安归来嘞。”在该公司副井口候车大厅里，女工家协的姐妹们一边亲切地和等候入井的职工打着招呼，一边笑脸相迎地将一杯杯热腾腾的姜汤递到他们手中。
       “百安”期间，为加强职工安全意识，确保安全生产，该公司女工家协用自己的热心、细心和关心，开展了“小故事、大道理”进区队、安全有奖问答、赠送安全家书、“三违”亲情帮教和井口“送温暖、嘱安全”等一系列形式多样的亲情助安活动，让员工深切感受到公司的关怀与温暖，从而带动职工自觉校正安全思想，规范操作行为，杜绝“三违”现象的发生。
       通过一系列亲情助安活动的开展，特别是每天清晨在该公司副井口，捧着热腾腾的姜汤等候入井的职工这么说：“这姜汤一喝，不仅暖身更暖心，听了她们的叮嘱，井下工作时一定注意安全，媳妇和娃可都在家里盼着咱安全回去哩！”