安全培训是新进大学生岗前教育的一种有效方式。是对新进员工安全意识形态建立和安全观转变的的一个过程，是安全形态落地的过程。近期，储运中心改变固有的安全培训模式，通过专业理论培训、现场实地学习、党委书记安全结业座谈等三种形式，有效地固化安全培训成绩。
    岗前提问餐
    严小虎，你好！龙钢公司储运中心危险区域都有哪些？党委书记提问道。
    龙门吊区域、转炉煤气区域、
    赵峰欣，你好！横穿铁路的原则是什么?
    一停二看三确认四通过。赵峰欣回答道。
    回答完毕，党委书记就结合自90年以后，随着公司产能不断扩大，厂区内车辆不断增加，机车运行速度也在加快，加之其他外部因素的影响，深度阐述了“三确认的必要性和重要性”。
聂成德，你好！中华人民共和国安全生产法是哪一年颁布的？
    说到这里，刘书记从个人健康、安全的重要性详细解答，人的生命只有一次，任何时候不能以牺牲生命和健康为代价，走在工作岗位上，要有自我防范意识，有效做好风险分级管控和隐患排查治理，将制定的措施执行好，在预防上下功夫。
    这道套餐是储运中心在大学生岗前培训完毕前，中心安排的一场安全培训毕业座谈会，也是有效落实安全一岗双责的一堂提问课，更是检验培训效果的一种有效方式。
    培训评价餐
    会后，所有大学生结合近期的培训及现场学习，对安全的认识写出了自身的不同感受。
    《储运中心人身安全通用禁令》、安全确认四步法、煤气泄漏时的应急处置措施等，使我深刻体会到安全工作重于泰山，安全面前无小事。这是研究生原玉红同学对安全的理解。
    公司各种案例提高我们的安全常识和认知，所以我会对这些事情记忆犹新，所以从今往后我们一定把安全放在第一位，预防安全为主要位置。摘自大学生行胜男心得体会的一段话，从预防安全上深刻认识。
现场大家观看了各种各样引起危险事件的原因及怎样避免危险事件的纠正措施，一个个血的案例让大家看了心惊胆战，一个个案例中众多的伤亡人数，无一不在提醒着我们，在生活和工作中一定要注意安全。（龙钢公司储运中心：李亮）