“哪怕一天挤出半小时,即使读几页书,只要坚持下去,必定会积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。”习近平总书记劝说我们要努力做到好学乐学，养成坚持不懈的学习习惯、把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。而在陕钢汉钢炼钢厂上下干部职工中，学习已然成了一种良好的习惯。
     “学习强国”成了传播快讯的爱心“早餐”。据炼钢厂多名党员反映，自学习强国平台运行以来，每天早上起来的第一件事就是打开“学习强国”APP进行浏览，它丰富多样的学习内容，新颖的学习方式，让党员干部的理论知识活了起来，在学习时乐此不倦，引导大家补“精神之钙” ，走正确之路，筑牢思想之魂，从而炼就“金刚不坏之身”，永葆共产党人的蓬勃朝气、浩然正气，完美实现了“要我学习”到“我要学习”的华丽转身。
      “网上练兵”成了补充体能的营养“午餐”。现在炼钢厂同事见面的第一句问候语不是“你积分多少了？”，就是“这个题的答案是什么？”，朋友圈也被天天刷屏，随着“网上练兵”活动如火如荼的运行，基层班组里今天你五百明天他一千，学习积分总是被相互追赶，不停超越，手机在不知不觉中变成了没有硝烟的战场。随着社会的不断进步，科技水平日新月异的变革，市场竞争日趋激烈的今天只有不断学习才能在岗位立足，才能顺应时代的发展，而“网上练兵”活动刚好顺势而生，为广大员工时刻补充体能。
       “对标学习”成了强身健体的活力“晚餐”。为了全面提升经济技术指标，提高经营管理水平，追赶超越行业先进，今年以来炼钢厂坚持以“对标”为基础 ，“追标”为抓手，从经济技术指标、工艺优化、设备提升等方面全方位开展对标工作，推动内部管理水平的提升，通过“对标、追标”的前期工程，最终达到“达标”目标。根据《炼钢厂三基三对标工作实施方案》，炼钢厂成立了18个对标项目攻关组，截至目前已组织对标学习3次，共计22人次参加，对标人员取长补短，提升自我，认真分享所学所感，以点带面，提高全员认识，激发对标学习热情，更好的服务于生产经营，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
     “班组长轮训”成了技能提升的成长“大餐”。如火的五月，公司生产经营持续向好的同时，美丽的秦岭脚下迎来公司上下各路“英雄诸侯”，汇聚一堂拉开了班组长培训序幕，讲师从角色认知、潜力挖掘、团队建设、技能提升、安全管理等方面为切入点，开展授课、互动、交流、讨论，内容贴合工作实际，有效有力有影响。炼钢厂前5期31名学员已满载而归，分厂随即召开参培人员座谈会，大家从自身出发，以求真务实的工作作风、实事求是的工作态度，把所学的知识提炼、总结，与实际工作相结合，运用科学的方法提升基层战斗力，实现了个人快速成长与公司迅速发展双丰收。（陕钢汉钢     孙树   杨蕊）