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近日，陕钢龙钢公司审计监察部职工王波在与舍友闲聊中得知炼钢使用的增碳剂效果不好，凭借着强烈的责任心，王波咬住问题不放，积极与相关部门沟通取样、化验检测，及时为公司避免了损失，堵塞了管理漏洞。王波的事迹迅速在公司传开，陕钢龙钢公司党政工同时给予王波进行了通报表彰。各单位迅速掀起向王波学习的热潮。
炼铁厂：炼铁厂利用夜间值班干部通报会，带领干部职工学习80后纪检员王波先进事迹。并利用班前班后会议做好宣传。同时，炼铁厂引导广大职工职工立足岗位，从小事做起，敢于亮剑，以厂为家，为公司发展做出积极贡献。（薛芳）
炼钢厂：该单位利用调度会、班前会等时间，组织对王波事迹进行学习，并在各班组开展以“如何向王波同志学习”为主题的讨论活动，引导广大干部职工弘扬正气、争当先进。同时，还将学习王波同志活动与弘扬文化理念相结合，加大企业文化理念宣贯、渗透力度，大力开展爱岗爱企、职业操守、“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的正气文化教育，营造学先进、比奉献、争当企业治亏创效“排头兵”的良好氛围。（李晓艳）
轧钢厂：2月14日，轧钢厂利用分厂晨会、班前班后会、微信群、QQ群等形式，组织干部职工向王波同志学习。会上，分厂领导要求全体干部职工：一是各科室、作业区要充分利用各种媒体，多形式、多层次、全方位的迅速掀起向先进人物王波学习的新高潮；二是大家要时刻保持自重、自省、自警、自励，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，增强企业的荣誉感和责任感；三是紧紧围绕公司治亏创效工作思路，细化指标、层层分解，不断突破自我、勇于担当，为公司钢后效益凸显贡献力量。（路文静）
能源检计量中心： 该单位迅速动员部署，掀起向王波同志学习新高潮， 营造了永葆本色、争创先进的良好氛围。为确保学习王波事迹 “不搞过场、不走形式”，真正使大家形成共识。2月14日下午，该单位利用中心组学习契机，组织全体管理人员认真学习了王波同志事迹， 要求各单位负责人以身作则、带头向王波同志学习，并从敬业精神、奉献精神和高尚品质等三个方面，结合自身实际进行剖析，使王波同志学习活动精神传达到每一位职工，做到人人知晓，全员参与。
储运中心：该单位发挥微信群、QQ群、广播等媒体力量，利用班前班后会、周例会等形式组织单位全体干部职工全面学习王波先进事迹，通过文章、视频的学习，让王波同志的先进事迹和优秀品质鲜活地展示在广大职工眼前。同时，该单位还号召广大员工要以王波同志为榜样，学习王波同志在干好本职工作的同时能够主动作为、用正气捍卫企业的利益，用责任与担当为企业的发展贡献力量。员工纷纷表示，要不断加强自身业务知识水平，共同维护我们共同的大家庭。（潘想开）
党群工作部：王波及时发现增碳剂质量问题为公司挽回经济损失的事迹发生后，党群工作部第一时间深入王波所在部门走访，挖掘王波事迹，并制作了王波事迹宣传视频、在公司3#生产门口就王波事迹进行展板宣传，同时利用广播《钢城之声》、龙钢微信客户端等载体广泛宣传王波事迹，大力营造浓厚的舆论宣传氛围。同时，该部门还利用部门周一例会集中学习王波事迹，并就王波事迹进行深度挖掘，使王波事迹能够多角度、全方位宣传到每位职工。（许卫萍）
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