陕建一建集团第一公司党支部成立了领导小组，并结合单位实际开展“谈心谈话”活动，及时掌握了解党员干部对“两学一做”学习教育工作的情况，大力营造浓厚氛围，并呈现出新的亮点。

开展廉洁提醒打招呼活动。公司党支部安排办公室利用QQ同事交流群这个平台，开展廉洁提醒打招呼活动，坚持每天发一期早间新闻，其中第三部分为反腐新闻，此项工作受到了广大干部职工的一致好评、肯定，增强了他们的廉洁意识。

利用微信平台向党员们及时宣传“两学一做”相关内容，打破传统学习教育模式，从集中学习到手机自主学习，有效的将学习内容传达，推动党内教育的拓展和延伸。并利用支部微信群发送微视频和警示教育片。给我们党员干部警示，谁逾越了纪律底线，谁就要受到纪律的惩处。加强对党员干部的日常监督，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，这就是对党员干部的关心爱护。

公司党支部每周至少组织一次集中学习，并不定时抽查自主学习情况。通过学习使党员干部认清每个岗位都有职责，每个职责都有职权，凡有职权的地方，就有潜在的风险。只有自觉增强自律意识和风险点防范意识，接受组织和群众的监督，才能确保风险点的防范管理落到实处。

认真组织专题研讨。支部根据学习教育方案，每季度召开一次专题研讨。要求党员干部对照党章，查找自身在“宗旨意识，服务职工群众”方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，做到人人发言，认真谈体会讲心得，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

此外，党支部还组织机关领导及部门负责赴革命地参观学习，接受革命传统教育，坚定其政治信仰。

自开展“两学一做”教育活动以来，各方面取得明显进展。如：学习教育开展前，单位部分党员党的意识淡化，不按规定参加党的组织生活，不按时、主动交纳党费；部分党员宗旨观念淡薄，主要是利己主义严重；因为单位没有工程，因此部分党员精神不振，情绪浮躁，工作消极怠慢，自开展“两学一做”教育活动以来，这些情况都有所改善，取得成效。

                                陕建一建集团第一公司