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狼的队伍是怎么炼成的？
“好”、“很好”、“非常好”、“美好的一天从此刻开始 ”!
从每日必喊的口号中，就可以看出一个团队的精神，洪亮的声音，强大的气势，这样一群人投入工作中就如同狼一般，有着创新跟顽强的拼搏精神。
这是一个狼性的团队，团队的成员每一个都有着在工作中、事业中不要命的拼搏精神，遇见难关丝毫不会退缩。敬业、拼搏可谓是这一群人的代名词。
狼性文化，就是一种团队精神。狼性有一种拼搏精神和创新精神，它能在恶劣环境和有限资源环境下求生存和谋发展，有一种奉行自然界的优胜劣汰，进化团队的危机意识。
狼性文化是将野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拼搏精神运用到工作中，是一种先进的文化理念。狼性的四大特点：“贪”、“残”、“野”、“暴”，均在团队文化中得以体现。那就是在工作中要有狼性的“贪”，对待工作要有无止境地探索精神；在工作中要有狼性的“残”，表现在困难面前要毫不留情的一个个克服掉、消灭掉；在工作中要有狼性的“野”，就是要有不要命的拼搏精神；在工作中要有狼性的“暴”，遇到逆境时要“粗暴”的对待一个又一个难关，不达目的誓不罢休，发扬绝不向命运低头的抗争精神
狼性文化是将野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拼搏精神运用到工作中，是一种先进的文化理念。狼性的四大特点：“贪”、“残”、“野”、“暴”，均在团队文化中得以体现。那就是在工作中要有狼性的“贪”，对待工作要有无止境地探索精神；在工作中要有狼性的“残”，表现在困难面前要毫不留情的一个个克服掉、消灭掉；在工作中要有狼性的“野”，就是要有不要命的拼搏精神；在工作中要有狼性的“暴”，遇到逆境时要“粗暴”的对待一个又一个难关，不达目的誓不罢休，发扬绝不向命运低头的抗争精神
一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有 这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也 只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
而眼前的江苏一键联团队正是一直秉承着狼的理念，也都慢慢做到了，工作上的拼搏、不断进取，面对困难的不畏惧，对待失败的绝不低头，团队间相互合作共同成长。
每日还没到上班的点，大部分团队的成员就已经到了，进入公司并没有丝毫的拖延与怠慢，而是迅速进入角色，回顾下昨天的工作，并对今天的工作做一个合理的规划。在每日开完早会后，各个精神抖擞，气势昂扬，并迅速投入当日的工作中。平时每遇到一个问题，便会提出来，绝不拖泥带水，个人不能解决的，便整个团队一起出谋划策，齐心协力，直到解决为止。尽管也会遭遇失败跟挫折，但是这些对于一键联的团队来说又算得了什么呢？哪里跌倒就在哪里爬起来，永不气馁，勇往直前一直都是他们不变的理念。
当然，一个好的团队离不开一个明智的领导者。一键联的领导向来是以身作则，身体力行，像一个领航者走在最前端，带领着大家。也正是因为遇到一个这样的领导，团队的成员才愿意乐此不疲的跟随。
竞争向来是狼性文化中一个不可缺少的特性，对外保持团结一致，对内也不乏良性竞争，有竞争才有进步，正是因为竞争才能看到自身的不足，看到别人的优势，才能优势互补，共同进步。
在这样一个狼性队伍里，相信每个人都受益匪浅，公司也正因为有这样一个狼性团队而欣欣向荣！
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