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近日，陕建一建集团第五直属工程公司针对新入职的青年员工，开展师徒帮扶活动，现场签订师徒协议，明确师徒责任关系，号召青年员工在工作中向师傅学习技能、学习思想、学习创新意识等。第五直属工程公司希望通过在帮扶过程中定期进行考核打分，落实奖惩措施，第五直属工程公司希望帮助员工在岗位上快速成才，提升员工素质。
青年员工纷纷表示会认真向师傅学习，尽快调整心态，扎根项目一线，脚踏实地，使自己尽快适应所在岗位。
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