近年来，由于市场经济体系状态的变化，同行业竞争的压力越来越大，许多企业和公司逐渐认识到团队合作的重要性。21世纪是一个英雄退位、团队进位的时代，“抱团打天下”已成趋势，谁拥有人群，谁就拥有市场。“一根筷子容易折，一把筷子折断难。”山东华全动力股份有限公司更是深谙此道，凭借凝心聚力的团队力量，一步步走来，走过了金融风暴，走过了市场低靡，赢得了市场，打响了品牌。     

从一间柴油发电机组生产车间到一家拥有国际市场，拥有自主研发能力的大公司，华全公司走过了艰难，走过了风暴，最终凭借优质的产品质量，自身的技术优势赢得了市场，赢得了品牌荣誉。华全公司的成长与企业文化建设是分不开的。一家企业的成功往往取决于两个方面，一是公司老板的个人魅力，二是公司团队的团结协作精神。团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。

      华全认为，企业的发展靠团队，而团队的发展就要靠一种独有的凝聚力，它就像一个人的精气神，一个人精神饱满，就会释放一种自信、刚强的精神力量。同样一个拥有强大凝聚力的团队也会有一种从容不迫，勇往直前的信念。这种信念就是一支团队的力量，精神，甚至是灵魂。山东华全动力董事长经常对员工讲：“企业是大家的，因为我们是为着一个共同的目的来到这里，我们要积极发扬主人翁的精神，充分认识到我们的工作是为自己工作。”正是这样的教导，华全员工在工作中真正的做到了求真务实，踏踏实实的敢想敢干，实现了在工作中进步，在工作中出新，在工作中学到了不少知识。这是工作能力的提升，也是自身综合素质的进步。

在发展过程中，华全总结出，任何一种组织都需要凝聚力，而传统的上传下达，过于系统的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。对此，华全动力经常组织员工活动，丰富员工的集体生活，在生活和活动中增强感情，增强团队意识。华全在百忙之中挤出时间，组织员工外出旅游，在旅途中互帮互助，彼此交流，增进了团队情感。在工作中，公司会安排一些健康向上，有意义的竞赛活动，让员工在欢声笑语中体验集体生活的快乐，使员工增强了归属感，责任感。

                    
    华全还会对公司的整体工作进行阶段性总结，对表现突出的员工予以嘉奖，通过表彰大会，将个人事迹讲述出来，塑造榜样，使公司员工自觉的向优秀员工看齐，通过正常的竞争达到激励的目的。同时，这种激励又饱含正能量，使公司上下都健康有序的发展。