澄合煤化实业公司二矿社区是在百年老矿破产改制中，整合后勤服务和离退休管理职能而成立的服务型社区。2007年社区刚成立时，环境卫生脏，居住条件乱，配套设施差，是百里矿区出了名的“穷山沟”。“晴天一身灰，雨天一身泥”，是任劳任怨的社区职工多年来的真实写照。经过五年持续有效的建设投入，该社区现在基本实现了街道硬化、小区绿化、庭院净化、环境亮化、社区美化的“五化”创建目标，职工的工作生活条件也得到明显改善。“体面工作，幸福生活”已成为职工追求的全新目标，洒水车、扫地车、垃圾车、吸污车成为职工日常工作的“好帮手”，出行难、喝水难、洗澡难等职工关注的热难点问题也已被一一破解，笔记本、私家车正逐渐走进普通职工家庭，社区职工的幸福指数正如芝麻开花节节高。

1、工作上“帮手”多
     当清晨第一缕阳光洒进窗台，叮铃铃的洒水车已提前“出动”，绕着矿区大街小巷进行洒水除尘，为扫地车更好地保洁“开道”；傍晚时分，垃圾车忙着走街串巷收集垃圾，让每名矿区居民都能享受到城里人的便捷生活服务。社区刚成立时，为了解决居民入厕难问题，社区组织人力在辖区各处修盖了48个便民旱厕，环卫班承担了所有旱厕的清掏保洁灭蝇等服务管理工作。每年雨季来临时，环卫班每天都要冒雨挑着粪桶工作将近10个小时以上，职工除了要克服苦脏累的恶劣工作环境外，也受到来自周围人的精神压力。社区领导看在眼里，急在心里。2008年该社区领导多方筹集资金及时购买了社区第一辆工程车------吸污车。“自从有了吸污车，原来四天的旱厕清理工作，现在不到1天就完成了，彻底改变了我们环卫工人一根扁担两个粪桶走社区的旧形象，真正实现了省时省力又体面工作的美好愿望。”环卫工人李红金激动地回忆说。
2、生活中不再愁
     社区由于常年服务于煤矿，职工家属也已煤矿工人居多，受自然环境和客观因素的影响，职工在生活细节上不敢有过高的“奢求”。“原先在矿上居住时，我想着只要哪天不用为吃水用电进城发愁就太好了。”单身楼班的郑志英滔滔不绝地回忆道，“没想到，这些愿望在社区成立前3年已基本实现。社区利用两年时间全面改造了电网，完成了24小时供水工程，解决了困扰我们吃水用电的生活难题。2008年底，单位给我分了一套单元房，我搬到县城居住，上下班又成了问题。2009年8月社区就购买了通勤车，每天接送居住在县城的职工上下班。我们打心眼里感谢社区，感谢领导。”切实解决好职工工作生活中的热难点问题，让职工真正过上美好幸福的生活是澄合煤化实业公司二矿社区党政领导班子始终不懈的追求目标。为了让职工生活的更健康，2011年该社区又筹资新建了职工浴室，方便职工工作之余洗澡；及时安装了饮用水净化设备，使职工喝上了健康环保的纯净水，从而真正实现了“急职工之所急，想职工之所想”，让职工过上幸福生活的美好愿望。
3、社区职工的新追求
     生命有限，追求无限。随着煤矿企业经济形势的好转，社区职工的理想追求也在不断变化，潇洒、时尚已成为大多数职工的生活新理念。据2011年社区职工经济状况调查显示，该社区72名职工，家中装有电脑的有70人，其中中高端笔记本使用率达到86%，说明职工对新知识、新信息的认知度普通提高。近两年来，社区职工中又掀起一股学车热，社区现有私家车16人，正在考取并拥有驾照的职工占到社区总人数的一半左右，户均拥有一台私家车的愿望正在职工心中逐渐“升腾”。社区人的幸福指数正随着职工消费观念的转变而逐年攀升，全力打造高品位的文明和谐惠民社区的企业愿景目标正随着职工日益更新的新理念、新追求发生着潜移默化的变化。

单位：澄合煤化实业公司二矿社区：权张平